• Головна
  • Семінари для БУХГАЛТЕРА
  • Кадрова робота: Кадрова робота в електронному форматі Зміни у військовому обліку. Стати на військовий облік – це обов’язок, а не право українських жінок. Повідомлення про прийняття по-новому з 5 січня 2022 року Кадрова звітність в 2022 році. Кадровий аудит. Перевірки Держпраці

Кадрова робота: Кадрова робота в електронному форматі Зміни у військовому обліку. Стати на військовий облік – це обов’язок, а не право українських жінок. Повідомлення про прийняття по-новому з 5 січня 2022 року Кадрова звітність в 2022 році. Кадровий аудит. Перевірки Держпраці

Доповідачі:

Казначей Галина
Казначей Галина
Реєстрація

Кадрова робота

   Неабиякого ажіотажу набула новина про жінок та їх взяття на військовий облік.        

Розглянемо питання постанови та ведення військового обліку на підприємствах.

         Березень місяць і вже зовсім скоро працівники очнуть масово ходити у відпустки. Розглянемо найпопулярніші питання надання відпусток та  «позаштатних» ситуацій, які можуть виникати під час оформлення відпусток. 

         Кадровий аудит питання дуже важливо і кожен кадровик повинен вміти його зробити самостійно. Коли говоримо про кадровий аудит,  то чому б не торкнутися теми Держпраці. Та як пов’язати ці дві важливі теми між собою? Що спільного? 

Працюючі жінки військовозобов’язані: як все буде та що слід зробити як працівницям так і роботодавцю

  • Дії кадровика в 2022: як приймати жінок на роботу?
  • Військовозобов’язаний – це не військовослужбовець: в чому ж різниця
  • Стати на військовий облік – це обовʼязок, а не право українських жінок, якщо професія входить до розширеного переліку, а також якщо жінка придатна до проходження військової служби за станом здоровʼя та віком (від 18 до 60 років). Як це має відбуватися на практиці
  • Військовий облік на підприємстві: призначення відповідальної особи за ведення військового обліку.
  • Введення нової посади або встановлення доплати, як і в якому розмірі. Як кількість військовозобов’язаних впливає на кількість працівників, які займатимуться військовим обліком на підприємстві
  • Повідомлення в територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про призначення відповідального за ведення військового обліку
  • Чи вести військовий облік сумісників
  • Чи вести військовий облік осіб з інвалідністю
  • Як формується картотека військовозобов’язаних та призовників
  • Яку інформацію і коли повідомляти до територіальних центрів комплектації та соціальної підтримки
  • Взяття жінок на військовий облік  та коли почнуть видавати військово-облікові документи жінкам?
  • Чи можна прийняти на роботу чоловіка, в якого немає військового квитка чи перестрочено приписне свідоцтво

Робота кадровика у 2022 році: готуємося до сезону відпусток

  • Перенесення робочих днів у 2022 році. Як оформити та чи обов’язково переносити робочі дні?
  • Як складається виробничий календар —для «п’ятиденки» та «шестиденки» 
  • Документальне оформлення відпусток. Види відпусток. Як впливають святкові дні та перенесення робочих днів на «робочі» суботи під час надання відпусток.
  • Чи можна ходити у відпустку лише у вихідні дні ?
  • Оформлення заміни на час відпустки працівника
  • Як правильно продовжити або перенести відпустку. Коли відбувається продовження, а коли перенесення. Наслідки для кадровика й бухгалтера.
  • Процедура відкликання з відпустки
  • Піти у відпустку з подальшим звільненням.
  • «Чорнобильські» відпустки
  • Авторські покрокові алгоритми оформлення ( перенесення, продовження, відкликання) з відпусток Галини Казначей
  • Накази про надання відпусток. (щорічна,  відпустка при народження, відкликання.)

(Зразки документів за новим ДСТУ)

Кадровий аудит на підприємстві та перевірки Держпраці  

  • Проведення кадрового аудиту своїми силами
  • Документальне оформлення кадрового аудиту
  • Покроковий алгоритм кадрового аудиту
  • План аудиту та на які документи звертати особливу увагу під час аудиту
  • Держпрац: Підстави та предмет інспекційного відвідування.
  • Підготовка до інспекційного відвідування. Допуск/недопуск інспектора до перевірки. Які наслідки.
  • Що робити з приписом про усунення порушень. Протокол про накладення штрафу на керівника. Передання матеріалів інспекційного відвідування на розгляд справи про накладення штрафу.
  • Порядок накладення штрафу. Добровільне виконання..Як зупинити стягнення штрафу.

І ще раз про Повідомлення про прийняття 

  • Хто подає? Коли подає? 
  • Покроковий алгоритм подання Повідомлення про прийняття.
  • Покроковий алгоритм подання скасування повідомлення про Прийняття.
  • Покроквий алгоритм виправлення помилок у Повідомленні про прийняття 

Вартість семінару:

  • ВАРТІСТЬ УЧАСТІ ВЕБІНАРА 1500,00 грн. (без ПДВ)
  • Вартість участі одного слухача семінару - 2600,00 грн. (Без ПДВ) (Всі вимоги карантинного режиму обов'язково будуть дотримані) кількість місць в групі обмежена У вартість включено:
  • Підключення та інтерактивна участь у вебінарі (при наявності у вас мікрофона і відео-камери можливість прямого спілкування з лектором
  • Ексклюзивні добірки матеріалів

У вартість входить:

  • ДЛЯ УЧАСНИКІВ У ВЕБІНАРІ:
  • підключення та інтерактивна участь у вебінарі (при наявності у вас мікрофона і відео-камер можливість прямого спілкування з лектором
  • консультації (в т.ч. індивідуальні) експертів
  • відповіді на індивідуальні запитання надіслані заздалегідь
  • ексклюзивні добірки матеріалів та презентаційні матеріали
  • кожен учасник отримує бухгалтерський комплект документів (заздалегідь приславши нам вашу поштову адресу)
  • ДЛЯ УЧАСНИКІВ СЕМІНАРУ (в залі):
  • обід в ресторані
  • кава-брейки вранішня кава, чай
  • можливість живого спілкування зі спікерами та колегами, обмін досвідом
  • консультація експерта
  • тів (в тому числі індивідуальна)
  • набір ділових аксесуарів
  • кожен учасник отримує бухгалтерський комплект документів

Місце проведення:

м.Київ (ст.м. «Майдан Незалежності») Готель "Козацький" Конференц-зал

Час проведення:

Архів
09.00 - 10.00 реєстрація
10.00 - 16.00 лекція семінару та його закінченя

Нехай всі ваші проекти будуть успішними!

Тeл. (044) 587-63-00 Моб. (097) 549-18-83
Реєстрація

Реєстрація на подію закрита

Тeл. (044) 587-63-00

Моб. (097) 549-18-83

Найближчі заходи:

Реєстрація на семінари