ЗАРПЛАТНІ ЗМІНИ: СЕРЕДНЯ, БЛАГА, ЗВІТНІСТЬ ЛІКАРНЯНІ/ДЕКРЕТНІ. ВІДПУСКНІ/КОМПЕНСАЦІЇ ВІДПУСТОК: розрахунок середньої, податки, звітність, документи. БРОНЮВАННЯ та КРИТИЧНІСТЬ: зарплата 26К, як виконати. ЗАРПЛАТНА ЗВІТНІСТЬ: заповнення та виправлення помилок. ДОПОМОГИ та ДОДАТКОВІ БЛАГА: що з ПДФО, ВЗ та ЄСВ

У програмі:

1. • І. ЛІКАРНЯНІ/ДЕКРЕТНІ ЗМІНИ та ПЕРЕВІРКИ:
     1. ТОП-10 правил і документів для нарахування та оплати лікарняних/декретних. Розрахунок суми допомоги (лікарняні, декретні)
     2. Як рахувати Страховий стаж для лікарняних: таблиця-довідник періодів страхового стажу (практика перевірок ПФУ звертає увагу на коректність розрахунку та помилки)
     3. Чи можна лікарняні/декретні повністю оплачувати коштом роботодавця (без ПФУ)? Які ризики матиме роботодавець
     4. Яких строків треба притримуватися для страхових виплат: розгляд, призначення/відмова, заявка, оплата, звітність. Відповідальність за порушення.
     5. Лікарняні/декретні в Зарплатній звітності

      

     ІІ. ВІДПУСКНІ/КОМПЕНСАЦІЇ ВІДПУСТОК: як розрахувати, виплатити та звітувати

     1. ТОП-10 правил і документів для нарахування та виплати відпускних/компенсації відпустки.
     2. Сумісник у відпустці: варіанти оформлення та (не)оплати
     3. Зміни в оплачуваних та неоплачуваних відпустках
     4. Компенсації відпусток без звільнення та при звільненні: зміни та поради
     5. Відпустки та компенсації відпусток у Зарплатній звітності: як заповнити
     6. Перевірки відпускних/компенсацій відпусток, хто і коли здійснює, штрафи та відповідальність роботодавця за порушення

      

     ІІІ. ЗАРПЛАТА 26К для БРОНЮВАННЯ та ДОТРИМАННЯ КРИТИЧНОСТІ

     1. Правила дотримання зарплати 26К для бронювання в повних і неповних місяцях (прийняття, звільнення, лікарняні, відпустки, бронювання наприкінці місяця, анулювання на початку місяця та інші кейси)
     2. Як і хто здійснює моніторинг зарплати 26К для бронювання, з якою періодичністю
     3. Моніторинг середньої зарплати 26К по підприємству: як і хто здійснює і з якою періодичністю
     4. Поради Як відповідати умовах Моніторингу

      

     1. ЗАРПЛАТНА ЗВІТНІСТЬ: заповнення та виправлення помилок (додатки 1, 4ДФ, 5)

      

     1. Чисельність працівників: нові правила заповнення рядків 091, 092
     2. Додаток 1 «Відомості про нарахування заробітної плати» об’єднаної зарплатної звітності: практичні кейси із заповнення в додатку 1 відомостей про види нарахованих доходів для:
     • Сум лікарняних, декретних виплат
     • Сум відпускні, компенсацій відпусток
     • Виплат за договорами ЦПХ та гіг-контрактами
     • Виплат мобілізованим, звільненим, померлим особам
     3. Додаток 4ДФ практичні кейси із заповнення відомостей про види нарахованих доходів для:
     • Працівників – про суми зарплати, додаткових благ, спецодягу, аліментів, матеріальної допомоги, подарунків, позик, різних видів допомоги та інших видів доходів
     • Фізичних осіб – про винагороди ЦПХ на послуги, роботи, оренду рухомого майна, оренду нерухомого майна
     • ФОПів та самозайнятих осіб – про суми нарахованих та виплачених їм доходів без податкків, обов’язкові документи, які потрібно мати для здійснення виплат без податків
     1. ДОПОМОГИ та ДОДАТКОВІ БЛАГА: що з ПДФО, ВЗ та ЄСВ
     • Добровільне страхування (медичне, життя та інші)
     • Матеріальні допомоги «за сімейними обставинами», на оздоровлення та інші випадки: варіанти готівкових та безготівкових виплат. Розраховуємо податкове навантаження на суми перевищення. Кадрові документальні оформлення.
     • Допомога на лікування: тільки безготівковим перерахуванням. Які документи мають бути в наявності з метою економії податкового навантаження.
     • Допомога на лікування та медичне обслуговування працівникам та членам їх сімей: необмежені готівкові компенсації вартості лікування. Вимоги до пакету документів.
     • Допомога на поховання: джерела виплати, неоподатковувані розміри в 2026 році, грошові та негрошові способи надання допомоги.
     • Проїзні витрати працівників, паливо, таксі, корпоративні автоперевезення

     Відповіді на запитання