курс длЯ КАДРОВИКів «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей» Інтерактивний онлайн-курс

Курс для кадровиків — це практичне навчання щодо нового Єдиного реєстру кваліфікацій, трудових функцій та кадрового обліку.

Програма вебінару

4 онлайн-зустрічі по п’ятницям з 12-00 до 14-00 + три домашки + безлімітне консультування 2 місяці

24.04 Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей. Перше знайомство!

12-00 Лекційна частина:

• Нові професійні стандарти: структура, як ними користуватися, чи можуть вони бути персональними під працівника, чи потрібно друкувати та підписувати з працівниками
• Трудові функції замість посадових обов’язків: відмінності. Подальша доля посадових інструкцій та як ввести в дію професійні стандарти
• Опис трудових функцій: за компетентністю, знанням, умінням, навичками, комунікацією, відповідальністю, автономією
• Нові сучасні назви посад: як нові назви посад ввести в кадровий облік, до трудових книжок, як заповнювати Додаток 5
• Національна рамка кваліфікацій (НРК): робоча таблиця відповідностей кваліфікацій
• Матриця трудових функцій та компетентностей: як обирати за професійними стандартами трудові функції працівникам залежно від їх посад
• Важкі, шкідливі, небезпечні умови праці: що змінює новий Єдиний реєстр кваліфікацій

13-30 Відповіді на запитання

14-00 Домашнє завдання №1: заповнити таблицю відповідності посад та наявності професійних стандартів

01.05 Новий Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій з 2 травня 2026

• Що змінює новий Єдиний реєстр: автоматизована система для роботодавців
• Нормативна база: з чого складається реєстр, його функції
• Перше знайомство: як працювати з реєстром
• Перехід на новий реєстр: кадрові процеси та документи
• Штатний розпис: як вести після змін

13-30 Відповіді на запитання

14-00 Домашнє завдання №2: підготувати опис трудових функцій за однією посади на вибір, керуючись професійними стандартами

08.05 Кадрово-обліковий трикутник з 2 травня: як вести кадрові документи і посади+посадові інструкції, коли діють одночасно новий Єдиний реєстр і старий Класифікатор професій

• 12-00 Огляд результатів виконання домашнього завдання
• Кадрові документи за посадами та трудовими функціями за новим Єдиним реєстром: картка П-2, посадові інструкції, трудові договори тощо
• Опис трудових функцій за компетентністю, знанням, умінням, навичками, комунікацією, відповідальністю, автономією/li>
• Посадові інструкції після 2 травня: чи житимуть з професійними стандартами? Чи можна їх адаптувати під професійні стандарти? Чим правильно замінити?
• Трудові функції та трудові договори після 2 травня: як правильно оформити або внести зміни та доповнення до трудових договорів. Чи можна доповнювати переліком додаткових трудових функцій, які не визначені у професійному стандарті?
• Посади за важкими, шкідливими, небезпечними умовами праці: чи потрібно проводити переатестацію робочих місць?

13-30 Відповіді на запитання

14-00 Домашнє завдання №3: підготувати опис трудових функцій за однією посади на вибір, керуючись професійними стандартами

15.05 Кадрово-обліковий трикутник з 2 травня: як вести кадрові документи і посади+посадові інструкції, коли діють одночасно новий Єдиний реєстр і старий Класифікатор професій. Зарплатно-кадрова звітність: заповнюємо додаток 5

• 12-00 Огляд результатів виконання домашнього завдання
• Працюємо з матрицею трудових функцій та компетентностей: як складати за професійними стандартами трудові функції працівникам залежно від посад
• Повідомлення працівникам про зміни щодо трудових функцій та нові професійні стандарти
• Як заповнювати за новими і старими назвами посад Додаток 5 Зарплатної звітності: ПРИКЛАДИ
• Я13-30 Відповіді на запитання

* Кількість запитань на консультування не обмежується! Консультування у форматі письмової відповіді на запитання проводиться з 24 квітня 2026 по 31 травня 2026 (включно) з питань, що відповідають темі інтерактивного онлайн-курсу «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій і компетентностей».