Зарплата та інші виплати працівникам: Акценти та особливості нарахування, оподаткування та звітування у воєнний час. Трудові відносини з працівниками. Зарплатна звітність за I квартал 2025

У програмі:

Новий закон про мобілізацію запрацює вже через місяць: що врахувати працівникам та роботодавцям

Як змінюється військовий облік

Ухилення від призову – які будуть покарання

Скасування строкової служби – що замість неї

Відстрочка від мобілізації – хто матиме на неї право

Мобілізація студентів та жінок

Компенсації для військових і демобілізація військовослужбовців

«Зарплатна» звітність за І квартал: головні акценти звітування

• Лютневі оновлення в Об’єдненому звіті: що підкоригував Мінфін, кого торкнуться зміни, з якої дати застосовуємо
• Головні акценти звітування та заповнення, показники, в яких краще не помилятися
• Чи треба у додатку № 4ДФ показувати натуральний коефіцієнт для військового збору та з яких періодів це треба зазначати. Історія
• Відображення типових виплат за період воєнного часу із врахуванням останніх змін законодавства:
  • Мобілізовані працівники та працівники у теробороні, варіанти обов’язкового та добровільного нарахування середнього заробітку
  • відпустки без збереження,
  • призупинення трудових відносин
  • зарплати із запізненням,
  • перехідні виплати – лікарняні, відпускні, матдопомоги, подарунки, додаткові блага, інш.
• Виправлення помилок минулих періодів
• Коли можна подати неподані звіти за період воєнного часу без штрафів – як довести відсутність та відновлення можливості звітування
• Відповідальність за неподання /несвоєчасне подання звіту, несвоєчасну сплату зарплатних податків та ЄСВ

Зарплата та інші виплати працівникам: розрахункові особливості, згадуємо правила, рахуємо без помилок

• натуральний коефіцієнт для ВЗ: очевидне – неймовірне. Все про застосовування, необхідність та виправлення минулих періодів
• Зарплата, додаткові блага та інші виплати у світлі ПДФО: коли можемо мати податкові пільги, а не майбутні штрафи. Особливості надання та оподаткування матдопомоги, в т.ч. «воєнної», медичні страховки, в т.ч. для родичів, найм житла, пальне для працівників, інші види додаткових благ
• ЄСВ- нарахування: зарплата та додаткові блага, коли не варто забувати про ЄСВ і випадки, коли його можна позбутися.
• Донарахуваня до мінбази з ЄСВ: найпоширеніший випадки та правила
• Податкові ризики для дистанційної роботи працівників, які знаходяться закордоном: чи треба доведеться платити податки із української зарплати закордоном, чи будуть такі працівники для роботодавця резидентами.

«Воєнні» відпускні та відпустки: розрахунок, оформлення, облік

• Різновиди відпусток без збереження – кому та коли можемо надавати
• Особливості визначення розрахункового періоду, «воєнні» та загальні виключення, святкові та неробочі дні у розрахунковому періоді
• Виплати, які включаються у середню
• Особливості включення премій та заохочувальних виплат
• формування та використання резерву відпусток – як на нього впливають мобілізовані працівники, коли слід проводити перерахунки по резерву, а коли це можна не робити
• періоди, які включаються та не включаються у стаж, що дає право на відпустку

Компенсації за невикористану відпустку: коли застосовувати особливі правила розрахунку середньої, відмінної від «середніх» відпускних

Розрахунок середньої за 2 місяці – відмінності від відпускних та особливі правила

Лікарняні та декретні – особливості розрахунку та виплат у період воєнного часу:

• розрахунок середньої – включення виплат та розрахунковий період і виключення з нього
• обмеження щодо розміру у зв’язку із недостатністю сплачених внесків,
• особливі випадки – лікарняні, простій, припзупинення трудових відносин, лікарняні листки мобілізованих, інш.

Індексація зарплати- 2024: як повернутися до розрахунків, не порушуючи правила. Як врахувати індекс для нових працівників та тих для тих, хто продовжував працювати.

Трудові відносини в період воєнного стану: правила та особливості – прийняття на роботу, звільнення, тимчасова відсутність з оформленням та без, призупинення дії трудового договору, простій на підприємстві, дистанційна робота

• незмінна «класика» – трудові відносини та ЦПХ, сумісництво та суміщення – яких помилок не варто допусками, в т.ч. у воєнний час.
• особливості прийняття на роботу та звільнення: типові помилки та ризики, що можна робити, а чого робіти неможна, чи можна звільняти за прогул
• що робити із працівниками, які відсутні на роботі через воєнні дії, як оформити відсутність, коли можна звільнити – вибираємо оптимальний варіант без помилок!
• Призупинення трудового договору – користуємось правильно! наслідки призупинення, коли не можна використовувати призупинення трудових відносин та наслідки невірного застосування цієї форми взаємовідносин
• Що має розраховувати роботодавець при призупиненні трудових відносин
• Простій на підприємстві – коли доречно його вводити, як оформити, що сплачувати працівникам
• Дистанційна робота: що можна робити, що ні, чи «завантажувати» працівників
• Договір із нефіксованими робочім часом – кому буде цікаво та корисно

Відповідальність за порушення трудового законодавства і перевірки у воєнний час: хто та як може оштрафувати, яка відповідальність застосовується

Новації Трудового кодексу: коли, нарешті, запрацюємо «по-новому» ті чого чекати роботодавцям і працівникам.

Інші питання, актуальні на дату вебінару

<!– SEO-настройки –>
<title>Зарплата, виплати та трудові відносини у воєнний час: звітність за І квартал 2024</title>
<meta name=”description” content=”Особливості нарахування, оподаткування та звітування зарплати і інших виплат працівникам у воєнний час: відпускні, лікарняні, матеріальна допомога, мобілізація 2024.”>
<meta name=”keywords” content=”зарплата, трудові відносини, військовий збір, ПДФО, ЄСВ, мобілізація, воєнний час, лікарняні, відпускні, звітність”>
</head>
<body>

<h1>Зарплата та інші виплати працівникам: Акценти та особливості нарахування, оподаткування та звітування у воєнний час. Трудові відносини з працівниками. Зарплатна звітність за I квартал 2024</h1>