5 лекційних годин -Зміни у бронюванні з 2 квітня! Перевірки ТЦК у 2025 році: як перевіряють ведення військового обліку, скільки триває перевірка, види перевірок. ТОП-10 документів для перевірки, ТОП-20 питань для перевірки, як підготуватися. Штрафи та помилки БРОНЮВАННЯ і КРИТИЧНІСТЬ: ЗМІНИ з 2 КВІТНІ! МОНІТОРИНГ 20к для бронювання та критичності, АНЮЛЮВАННЯ! Організація та ведення військового обліку в 2025 році: облікові документи, ВОД, листування з ТЦК (повідомлення, розпорядження тощо),.

У програмі:

Розділ І. Увага! Важливі зміни з 2 квітня до Постанови 76 щодо бронювання та критичності (постанова КМУ № 360):
 Зміни у розрахунку чисельності: заброньовані за іншими підприємствами більше
не враховуються в чисельність на квоту для бронювання
 Мобілізовані працівник після 18.05.2024: як їх враховувати до чисельності?
Як бронювати в ДІЯ з 1 квітня: помилки в списках та квоті 50%, відмови,
анулювання бронювання:

1. Чисельність для квоти з метою бронювання зазнала змін: про яких мобілізованих йде мова? Чи можна працевлаштувати сьогодні мобілізованого з
метою збільшення численності?
2. АНУЛЮВАННЯ бронювання добровільно чи за потребою підприємства з метою перебронювання: тепер за 5 ДНІВ, як заповнити та подати заявку в ДІЯ
3. Помилки в списках: зручне виправлення в 2025
4. Квота 50% для бронювання: похибки та розбіжності розрахунків в ДІЯ.

Розділ ІІ. Перевірка ТЦК в 2025: які документи треба підготувати,  які застосовують штрафи та за які помилки:
1. Перевірки ТЦК щодо ведення військового обліку, бронювання
 Види перевірок з ТЦК та як дізнатися коли вас перевірить ТЦК?
 Як і коли ТЦК (не)повідомлять про початок перевірки
 Як виглядає Акт перевірки та ТОП-20 питань, які перевіряє ТЦК
 ТОП-10 документів, які треба підготувати до перевірки ТЦК
 Бронювання працівників 2024-2025: які документи готуємо
 ВОД працівників: як перевіряє ТЦК та які ризики може отримати роботодавець
2. Найпоширеніші помилки роботодавців та штрафи, які вони вже отримали

3. Штрафи за порушення від 34000 грн до 59500 грн: нові штрафи діють та як вони
накладаються. Недоліки та порушення – відмінності
Розділ ІІІ. Моніторинг критичності та бронювання: як контролювати
дотримання 20 000 грн. Скасування критичності, або які причини
призвели до втрати критичності в березні-квітні!?
1. Скасування критичності, або які причини призвели до втрати критичності в
березні-квітні!?
2. Моніторинг критичності та бронювання: як контролювати дотримання 20 000
грн.
 Бронювання працівників із зарплатою 20 000 грн: правила дотримання в повних і
неповних місяцях (прийняття, звільнення, лікарняні, відпустки, бронювання
наприкінці місяця, анулювання на початку місяця та інші кейси)
 Як і хто здійснює щомісячний моніторинг зарплати заброньованих працівників.
Результати моніторингу і наслідки для заброньованого і критичного підприємства:
практичні поради для швидкого поновлення бронювання
 Критичність підприємства: щомісячні обовʼязкові умови дотримання критичності –
податкові борги, середня зарплата 20 000 грн по підприємству. Правила розрахунку
 Як і хто здійснює щомісячний моніторинг на дотримання умов критичності
(покроковий ланцюг передачі інформації). Результати моніторингу і наслідки для
заброньованого і критичного підприємства: практичні поради для інформування
заброньованих і кроки швидкого поновлення критичності

Розділ ІV. Організація військового обліку з 0, ведення військового обліку в
2025 році:
1. Правила організації військового обліку на підприємстві
 Наказ про осіб, які ведуть ВО, їх дублерів, доплати. Функціональні обов’язки
 Додаток 1 Повідомлення про осіб, які відповідальні та які ведуть ВО: заповнюємо та
подаємо до ТЦК, строки подання, вихідна реєстрація, правила подачі
 Правила військового обліку, ознайомлення з ними (аркуші)
 Методичне забезпечення військового обліку
 Листування з ТЦК
 Додаток 9 Журнал обліку результатів перевірок: правила ведення та заповнення
 План роботи на 2025 рік, результати обліку за 2024 рік
2. Практичні навички ведення військового обліку на підприємстві
 Додаток 4 Повідомлення про зміну облікових даних: заповнення та подання на
новоприйнятих, звільнених та осіб, які змінили особисті відомості
 Додаток 5 Ведення списків на 4 групи: заповнюємо на кожну групу. Нові
списки на 01.01.2025 року
 Формуємо Справу до кожної групи
 Додаток 12 Відомість на 4 групи: заповнюємо на кожну групу
3. Звірка даних.
Відповіді на запитання