Майстер-клас для кадровиків, HR-фахівців Карантин через COVID-19 закінчується: які кадрові документи треба оформити з 1 липня. Особи з інвалідністю: які кадрові документи мають бути, знову Вільні вакансії до зайнятості, перевірки Держпраці щодо порушення квоти та інші важливі зміни Посадові інструкції (job description): як складати та підписувати, щоб не порушувати трудове і податкове законодавство, охорону праці та військовий облік ТОП-15 правил і кейсів з помилками, яких допускають сучасні роботодавці.

Теми: особи з інвалідністю, вільні вакансії до зайнятості, перевірки Держпраці, посадові інструкції (job description), охорона праці, військовий облік, кадрові помилки та штрафи.

У програмі:

Блок «Зміни: Карантин закінчується. Особи з інвалідністю»

• Карантин до 30 червня: які кадрові документи треба підготувати
• Відпустки без збереження на час карантину: чим замінити та як оформити з 1 липня
• Особи з інвалідністю: які документи потрібно надати при працевлаштуванні в 2023 році, строки дії документів
• Якщо повідомили ЦЗ про вакансії для осіб з інвалідністю – штрафу за їх непрацевлаштування не буде?!
• Ризики відмови та запити від Держпраці. Чи варто зв’язуватися з Центром зайнятості?
• Змінено правила позапланових перевірок щодо нормативу осіб з інвалідністю
• Як Фонд інвалідів обчислює квоту 4% на підставі даних від ПФУ
• Штрафи за 2022 незаконні: як захиститися роботодавцю

Блок «Практичні лайфхаки посадових інструкцій»

• Посадові, робочі інструкції та job description: відмінності та поширені помилки
• Чи можна замінити посадову інструкцію пунктами трудового договору?
• Чи потрібні нові інструкції при зміні керівника або структури компанії?
• Підписання інструкцій: сучасні способи та ризики при їх відсутності
• Чи дозволено вказувати ПІБ працівника в посадовій інструкції?

Блок «Кадрові правила, поради, зразки»

• Як складається та затверджується посадова інструкція: структура, розділи, підписи
• Вимоги до освіти, досвіду, мови, програм, водійських навичок – як визначати правильно
• Суміжні обов’язки: як не допустити порушення через суміщення/сумісництво
• Військовий облік: як додати відповідні функції до інструкції (приклад)
• Робочі функції поза інструкцією: ризики, охорона праці, трудові гарантії
• Як вносити зміни до посадової інструкції: погодження з працівником, впровадження

Блок «Перевірки та відповідальність»

• Водії, касири, оператори call-центрів: ризики при відсутності інструкцій
• Коли податковий інспектор запитує посадові інструкції
• Коли працівника можна притягнути до відповідальності або звільнити
• Відповідальність роботодавця за відсутність чи помилки в посадових інструкціях
• Вимоги до інструкцій з боку військкоматів та охорони праці

Блок «Відповіді на запитання»

На завершення – розбір практичних ситуацій, відповідей на запитання учасників та надання зразків документів.