• Головна
  • Семінари для БУХГАЛТЕРА
  • Електронна трудова книжка з 10.06.2021 р.: як підготуватися та передати дані трудових книжок до ПФУ. Електронні лікарняні з 1 травня. Паперові лікарняні: як не заплутатися в новаціях? Страховий стаж з 10.06.2021 р.: нові правила. Відпустки-2021 р.: оплачувані та не оплачувані. Правила застосування штрафів за порушення трудового законодавства у 2021 році. ТОП-20 кадрових документів, які перевіряє Держпраці у роботодавців і у ФОПів з працівниками

Електронна трудова книжка з 10.06.2021 р.: як підготуватися та передати дані трудових книжок до ПФУ. Електронні лікарняні з 1 травня. Паперові лікарняні: як не заплутатися в новаціях? Страховий стаж з 10.06.2021 р.: нові правила. Відпустки-2021 р.: оплачувані та не оплачувані. Правила застосування штрафів за порушення трудового законодавства у 2021 році. ТОП-20 кадрових документів, які перевіряє Держпраці у роботодавців і у ФОПів з працівниками

Доповідачі:

Мойсеенко Тетяна
Мойсеенко Тетяна
Реєстрація

Програма семінару:

Розділ І. Електронна трудова книжка. Як підготуватися та передати дані трудових книжок працівників до Пенсійного фонду.

  • Як підготуватися та передати дані трудових книжок працівників до Пенсійного фонду. Постанова КМУ від 27.11.2019 р. № 1084 діє з 01.01.2020 р. Підготовчий процес у роботодавця:
    • Надання працівниками письмового доручення роботодавцю про передачу даним в електронному виді (приклад документу)
    • Оформлення письмової згоди працівником для Пенсійного фонду щодо дозволу та обробки персональних даних (приклад згоди)
    • Підготовка сканованих копій усіх сторінок трудової книжки працівника. На що звернути увагу? А якщо трудових книжок у працівника більше чим одна?
  • Чи несе роботодавець відповідальність за передану до Пенсійного фонду інформацію про трудову діяльність працівників?
  • Як, хто і коли дізнається про зарахування і не зарахування Пенсійним фондом даних щодо набутого стажу? Подальші дії працівника та роботодавця
  • Як утворюється електронна трудова книжка? Як можна знайти та подивитися свою електронну трудову книжку? Яка інформація буде міститися в ній?
  • Що робити роботодавцю із паперовими трудовими книжками, які відскановані та передані до ПФУ до 10.06.2021 чи після цієї дати?

Розділ ІІ. Електронні лікарняні з 1 травня. Паперові лікарняні: як не заплутатися в новаціях?

  • Електронний реєстр листків непрацездатності вже з 1 травня: як працюватиме Реєстр з Е-Лікарняними та як користуватися електронною системою роботодавцю?
  • Підстави для нарахування лікарняних та декретних: чинні та нові нормативні акти для практичної роботи кадровика та бухгалтера
  • Паперовий листок непрацездатності: порядок заповнення та типові помилки
  • Електронні лікарняні: як роботодавцю отримати Е-Лікарняний працівника та як здійснити запит, яка інформація буде надаватися працівнику та роботодавцю?
  • Лікарняні за основним місцем роботи та за сумісництвом: в чому головна відмінність та найпоширеніша помилка 2020-2021?!

Розділ ІІІ. Страховий стаж: старі та нові правила. Дата змін 10 червня 2021!

  • Види страхового стажу та їх відмінності
  • Старі правила розрахунку страхового стажу для лікарняних – «періодами» – діють до 10 червня
  • Нові правила розрахунку страхового стажу для лікарняних – «за даними Реєстру від ПФУ» – діють з 10 червня, не пропустить!
  • Як по-новому документально підтверджувати страховий стаж для лікарняних?
  • Як діяти, якщо для страхового стажу не внесені скановані дані трудової книжки працівника?

Розділ ІV. Відпустки-2021 р.: оплачувані та не оплачувані

  • Повідомлення про початок відпустки (зразок): як оформити та видати працівнику?
  • Графік відпусток на 2021 рік (зразок): практичні питання
  • Заява на відпустку, наказ про відпустку: як оформлюємо? Підпис працівника про ознайомлення.
  • Відпустка без збереження зарплати: види, документальне оформлення.

Розділ V. Правила застосування штрафів за порушення трудового законодавства у 2021році. ТОП-20 кадрових документів, які перевіряє Держпраці у роботодавців і у ФОПів з працівниками.

  • Види відповідальності за порушення трудового законодавства: хто і скільки заплатить штрафів
  • Поділ штрафів: за кожного працівника та за кожне порушення. Коли і що застосовується?
  • За кожне «інше» порушення трудового законодавства прийдеться платити фінансовий штраф по 1 мінімальній зарплаті! Повторно порушили – сплатіть по 2 мінімальні зарплати за кожне порушення.
  • Які види порушень відносяться до «інших» у трудовому законодавстві? Перелік найпоширеніших порушень: рахуємо фінансові штрафи по підприємству
  • Кадрові документи: ТОП-20 документів, які перевіряє Держпраці у роботодавців і у ФОПів з працівниками.

Відповіді на запитання

Вартість семінару:

  • 2400 грн. (без ПДВ).
  • Знижки за 2-х учасників - 5%
  • Знижки за 3-х учасників та більше - 10%
  • Знижки постійним клієнтам.
  • Знижка при реєстрації через сайт: 3%

У вартість входить:

  • відповіді на запитаняя (в т.ч. індивідуальні та надіслані заздалегідь)
  • ексклюзивні аналітичні матеріали
  • обід в ресторані
  • кава-брейки
  • набір ділових аксесуарів
  • сертифікат
  • Кожен учасник отримає бухгалтерський комплект документів

Місце проведення:

м.Київ (ст.м. «Майдан Незалежності») Готель "Козацький" Конференц-зал

Час проведення:

07 Липня
10.00 - 11.00 реєстрація
11.00 - 17.00 лекція семінару та його закінченя

Нехай всі ваші проекти будуть успішними!

Тeл. (044) 587-63-00 Моб. (097) 549-18-83
Реєстрація

Реєстрація

СемінарВебінар

Найближчі заходи:

Реєстрація на семінари