Інтерактивний Онлайн-Курс «Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: розрахунок квоти та внеску за 2й квартал. Нова звітність по квоті 4%: до 9 серпня»

Що включає онлайн-курс?

• 4 онлайн-зустрічі по п’ятницям з 12-00 до 14-00 + три домашки + безлімітне консультування 2 місяці!*

Програма навчання

10 липня початок о 12.00 (1-й урок)

Квота 4% за 2й квартал: розрахунок план&факт. Середньооблікова чисельність за 2й квартал. Заходи розумного пристосування. Прийняття&звільнення – неповний або повний місяць. Лікарняні та відпустки працівників з інвалідністю для квоти 4%

1. Визначаємо планову квоту 4% на 2 квартал 2026 року: покроковий алгоритм + умова повної або неповної зайнятості, прийняття та звільнення.
2. Розрахунок середньооблікової чисельності працівників за квітень, травень, червень
3. Розрахунок середньооблікової чисельності працівників з інвалідністю за квітень, травень, червень: детальний механізм розрахунку, звільнені-прийняті, неповна зайнятість, відпустки, лікарняні.
4. Заходи розумного пристосування для врахування до планового нормативу працівників з інвалідністю, які мають неповну зайнятість: які це можуть бути заходи РЕАЛЬНО? Приклад наказу про застосування заходів розумного пристосування
5. Шкідливі, небезпечні умови праці: кого включити та виключити із розрахунку для планової чисельності нормативу на квартал
6. Подвійне зарахування до виконання квоти (1:2)

13-45 Відповіді на запитання

14-00 Домашнє завдання № 1 на 17.07: провести розрахунок чисельності на реальних показниках компанії та заповнити таблиці розрахунку

17 липня 2026 року (2-й урок)

Внесок за невиконання квоти 4% за квартал: розрахунок і сплата. Перевірки Держпраці з 1 липня 2026 за новим порядком. Штрафи за помилки.

12-00 Огляд результатів виконання домашнього завдання.

12-30 Лекційна частина:

1. Як визначається розмір внеску за невиконання квоти 4% за 2й квартал: формула та правила. Пільга на період дії воєнного стану
2. Нарахування внеску за 2 квартал: порядок, який затверджено. Покроковий алгоритм розрахунку середньої зарплати за квартал в розрахунку на одну особу, розрахунку чисельності за квартал, яка приймає участь у розрахунку внеску. Які виплати та працівники не включаються до розрахунку показників
3. Заповнення результатів розрахунку та відображення їх в обліку підприємства
4. Строки сплати внеску
5. Новий Порядок перевірки квоти 4% від Держпраці: діє з 1 липня. Як будуть проходити перевірки, умови, строки, документи, штрафи
6. 10 питань на які працівник з інвалідністю має відповідати впевнено (у разі перевірки Держпраці, ПФУ, податкової)

13-45 Відповіді на запитання

14-00 Домашнє завдання № 2 на 24.07: провести розрахунок внеску за невиконання квоти 4% за 2й квартал та заповнити таблиці розрахунку

24 липня 2026 року (3-й урок)

Нова звітність за квотою 4%: до 9 серпня 2026. Хто подає, як заповнити, штрафи за неподання

12-00 Огляд результатів виконання домашнього завдання.

12-30 Лекційна частина:

1. Хто обов’язково має подавати нову звітність
2. Знайомство з новою звітністю по квоті 4%: структура звіту
3. Строки та спосіб подання
4. Заповнення нової звітності на прикладі
5. Хто та як перевірятиме повноту нарахування та сплати внеску за невиконання квоти 4%, подання звітності.
6. Штрафи за порушення, несплату або несвоєчасну сплату внеску

13-45 Відповіді на запитання

14-00 Домашнє завдання № 3 на 31.07: заповнити нову звітність по квоті 4%

31 липня 2026 року (4-й урок)

Кадровий облік працівників з інвалідністю. Обов’язкові документи. Повідомлення до ПФУ. Особова справа. Робочий час. Дистанційна та надомна робота. Оформлення прийняття та звільнення. Відпустки та компенсація відпустки.

12-00 Огляд результатів виконання домашнього завдання.

12-30 Лекційна частина:

1. Кадрові рішення на посади та варіанти оформлення працівників з інвалідністю: на які посади можна, який формат роботи обрати. Оформлення прийняття та звільнення.
2. Обов’язкові документи, що підтверджують інвалідність у 2026 році: перелік
3. Особова справа працівник з інвалідністю: перелік документів та як зберігати
4. Дистанційна та надомна робота працівників з інвалідністю: кадрові оформлення, обов’язковий письмовий трудових договір
5. Облік робочого часу працівників з інвалідністю: можливі варіанти оформлення робочого часу, заповнення Табелю обліку робочого часу
6. Види відпусток для працівник з інвалідністю: панування, надання, списання

13-45 Відповіді на запитання

14-00 Завершення онлайн-курсу.

* Кількість запитань на консультування не обмежується! Консультування у форматі письмової відповіді на запитання проводиться з 10 липня 2026 по 31 липня 2026 (включно) з питань, що відповідають темі інтерактивного курсу-онлайн «Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: розрахунок квоти та внеску за 2й квартал. Нова звітність по квоті 4%: до 9 серпня».