Реєстрація
Резиденти Дія Сіті: кадри&зарплата в 2023 році
- Локальні та кадрові документи резидента ДІЯ СІТІ. Електронний кадровий облік та документи.
- Колективний договір, правила ВТР та інші положення: що (не)обов’язково та як правильно обрати/зафіксувати перелік локальних документів роботодавця
- Штатний розпис, ІТ-посади: формуємо з врахуванням вимог законодавства України. Відповідальність за недотримання назв посад Класифікатору професій. Які назви посад в ІТ застосовуємо при укладенні трудових договорів
- Посадові інструкції та їх альтернативи для роботодавців – резидентів ДІЯ СІТІ
- Електронний кадровий облік і документи: що може та не може роботодавець – резидент ДІЯ СІТІ
- Прийняття на роботу до резидента ДІЯ СІТІ.
- Різновиди договорів з фізичними особами: трудові, гіг-контракти, ЦПХ. Правила та практика укладання. Кадрові оформлення різних договорів: коли потрібно видавати наказ про прийняття та отримувати заяву від фізособи?
- ТОП-10 відмінностей гіг-контрактів від трудових договорів
- Дистанційна та надомна робота: особливості укладення договорів та кадрові оформлення. Сучасні помилки при укладанні трудових договорів
- Повідомлення про прийняття на роботу: правила подання. Чи виникатимуть ризики/штрафи за несвоєчасне подання повідомлення або за неподання повідомлення?
- Особова карта П-2: коли складаємо та ведемо
- Військовий облік: які вимоги та виключення для резидентів Дія Сіті.
- Звільнення з роботи у резидента ДІЯ СІТІ.
- Підстави розірвання трудових відносин та гіг-контрактів
- Кадрові та договірні оформлення: заяви, накази, договори, додатки… Що та коли оформлюємо
- Компенсаційні та гарантовані виплати в разі звільнення
- Трудові та інші ризики не правильного звільнення та розірвання трудових відносин, гіг-контрактів
- Облік робочого часу працівників ДІЯ СІТІ та гіг-контрактників
- Норма робочого часу для працівників ДІЯ СІТІ. Чи можливий неповний робочий час?
- Облік робочого часу та ведення табелю обліку робочого часу
- Понадурочні роботи (години): варіанти кадрового оформлення (змінний та поденний режим роботи)
- Неявки, лікарняні та інші причини відсутності працівників: як документувати, чи можна ігнорувати та які кадрові документи оформити
- Відпустки та інший час відпочинку: як оформлюються в ДІЯ СІТІ
- Види та тривалості відпусток і де про них прописати
- Правила поділу на частини, перенесення, відкликання: що з цього списку можливе, а що – ні?
- Вихідні дні: скільки їх може бути та як і де їх прописати
- Графік відпусток: можливі варіанти для планування часу відпочинку
- Інші види договорів з ІТ-фахівцями. Відповідальність резидента ДІЯ СІТІ
- Договір про нерозголошення: що має тримати в таємниці IT-фахівець резидента Дія Сіті.
- Договір про утримання від вчинення конкурентних дій: як резидент Дія Сіти може «прив’язати» до себе ІТ-фахівця.
- Договір про повну матеріальну відповідальність: коли можна застосувати та правила його оформлення
- Відповідальність роботодавця – резидента ДІЯ СІТІ за порушення трудового законодавства. Хто перевірятиме?
- Перевірки Держпраці: які сучасні реалії та обмеження заважатимуть перевіряючим повноцінно штрафувати
- Зарплатні особливості оподаткування ПДФО. Лікарняні, відпускні у резидента ДІЯ СІТІ. Зарплатна звітність за 1 квартал
- ПДФО 5% та 18%: на які виплати нараховуємо податки
- ЄСВ як мінімальний страховий внесок
- Лікарняні нарахування: зміни з 01.01.2023
- Відпускні нарахування та виплати: законодавчі вимоги та зручні кейси
- Складаємо зарплатну звітність за 1 квартал: додатки 1, 4ДФ та 5
- Виправлення помилок в зарплатній звітності минулих періодів
- Відповіді на запитання
Вартість семінару:
- Вартість участі у вебінарі 1 слухача 1950,00 грн без ПДВ Вартість участі у семінарі 1 слухача 2950,0 грн. без ПДВ
