НИКУДА БЕЗ ГОСТРУДА! САМОЕ АКТУАЛЬНОЕ В ТРУДОВЫХ ПРОВЕРКАХ

Новое в проверках Гоструда

• Проверки начались! Поручение премьер-министра. Почему на Гоструда не распространяется мораторий?
• Ответственность за основные нарушения. Штрафы Гоструда в 2020 году. Новые размеры и «льготы».
• Как повлиял карантин на проверки Гоструда. Кого проверяют в первую очередь и что ищут?
• Расширение полномочий и проверки соблюдения трудового законодательства от ГНС. Что новенького?

Процедурные особенности плановых и внеплановых проверок

• Чем внеплановый контроль хуже планового? Почему Гоструда не может проверить соблюдение трудового законодательства в рамках плановой проверки? Предмет плановой и внеплановой проверки.
• Проверки Гоструда и закон №877 «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности». Важные моменты.
• Политический аспект: как Гоструда подменяет понятия в части правового регулирования инспекционных посещений.
• Обновление порядка проверок Гоструда (Порядок №823). Как изменились основания для внеплановых инспекционных посещений (Постановление КМУ №617).
• Почему проверки Гоструда на сегодня незаконны? Отсутствие унифицированной формы акта проверок – что говорит закон и суды.
• Полномочия инспектора по труду и как нам их использовать.
• Какие документы следует требовать от инспектора по труду.  Как заставить инспектора вручить направление ДО, а не после проверки. Действия инспектора в случае отсутствия полномочных лиц.
• Как законно не допустить к плановой или внеплановой проверке инспектора по труду? Ответственность за недопуск.
• Анкетирование работника – зло. Почему никто ничего не должен говорить инспектору? Анализируем анкету-опросник. Вредные советы инспектора.
• Присутствие полиции во время инспектирования. Чем регламентируется и в каких случаях это законно?
• Акт о невозможности проведения инспекционного посещения. Сфера применения.
• Акт проверки и предписание. Спасёт ли предписание от штрафа?
• Как стратегически бороться со штрафами Гоструда. Рассматриваем на примере предприятия и ФЛП.
• Практические советы на случай проверки.

Проверки Гоструда в судебных решениях

• Помощь родственников = неоформленные трудовые отношения. Как избежать штрафов? Помощь детей/супруга.
• Отрицание трудовых отношений с работником. На сколько это эффективно?
• Использование гражданско-правового договора (ГПД) и скрытые трудовые отношения. Как использовать свидетельские показания?
• Если неоформленный работник сказал «правду», не поможет даже ликвидация ФЛП.
• Почему Гоструда считает молчание – признанием трудовых отношений. Как в этом случае инспектору помогает фото – видео фиксация процесса проверки.
• Подавать уведомление о принятии на работу с опозданием имеет смысл.
• Один раз – не водолаз! Случайно неоформленный работник.