Кадровий облік
У програмі: Дивіденди: поняття, види, загальні правила виплати Що таке дивіденди та які бувають їхні види Показники фінансової звітності для визначення дивідендів Хто має право на отримання дивідендів Рішення про виплату дивідендів: хто ухвалює, в які терміни та як правильно оформити Обмеження та заборони щодо виплати дивідендів у 2026 році Регулярність виплати дивідендів: підстави для […]
У програмі: Зміни до Зарплатної звітності: огляд змін та заповнення додатків 1 та 4ДФ Зміни до зарплатної звітності: місяць і квартал – як заповнити Чисельність працівників: як заповнити рядки 101, 102, 103, 106, 107, 108 Додаток 1 з ЄСВ: правила нарахування ЄСВ та заповнення звітності Додаток 4ДФ з ПДФО та ВЗ: правила нарахування ПДФО та […]
Увага! Вебінар проводиться на російській мові Як впроваджувати на практиці та отримати гарантований результат? Підвищуйте ефективність. Використання робочого дня своїх співробітників. Зменшуйте витрати на оплату праці та підвищуйте продуктивність роботи кожного співробітника. Нормування праці, як гарантія зростання ефективності праці співробітників. Скільки часу триватиме виконання встановленого обсягу робіт? Скільки людей потрібно, щоб виконати його в строк? […]
Що ви отримаєте від семінару: Управлінський облік, показники ефективності та система контролінгу Для кого призначено програму: Фінансові директори – щоб отримати комплексне бачення своєї роботи… Головні бухгалтери… Власники малого та середнього бізнесу… Фінансові аналітики… Програма буде корисна всім, хто зіткнувся з питаннями: Як із звітів зрозуміти, куди подівся прибуток… Гроші у бізнес вкладаються вже 5 […]
У програмі: Розділ І. Організація військового обліку з 0, ведення військового обліку в 2026 році: Хто зобов’язаний вести військовий облік на підприємстві Е-кабінет підприємства для ведення військового обліку: чим передбачено та коли переходимо на новий електронний облік (у грудні чи січні?) та що з веденням паперового військового обліку у 2026? (Не)обовʼязковий Сертифікат для ведення військового […]
Приєднатись до курсу можна в будь який час, за попередні уроки на які ви не встигли, надається відео+домашні завдання Програма навчання 12.06 Нові професійні стандарти, нові трудові функції і компетентності, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей. ПЕРШЕ ЗНАЙОМСТВО! 12-00 Лекційна частина: Професійні стандарти та новий баланс документів кадровика: вимоги статі 4-2 […]
У програмі: Реформа обліку кадрів для сучасного кадровика – новий ЄРК-КП з 2 червня на заміну старого Класифікатора професій: знайомство з новим Порталом професій і посад. Працюємо з порталом у липні. Портал Обрій + кадровий ЕДО: що це та коли почнемо працювати? Коди за КП та нові коди ISCO: як впровадити у кадрово-облікові документи до […]
У програмі: Об’єкти критичної інфраструктури (ОКІ) – хто це? Нормативна база для роботи. Переваги ОКІ, в тому числі для бронювання працівників сьогодні і завтра (2027 рік). Які підприємства можуть отримати статус ОКІ (приватні тощо): види діяльності, дозволені для ОКІ. Умови для претендентів на ОКІ: що має мати юрособа для вступу в ОКІ. Секторальний орган ОКІ: […]
У програмі: 1. Наказ Мінʼюст 1860/5, яким затверджено нові 42і форми кадрових документів: як правильно застосувати в роботі роботодавцям з врахуванням наказу Мінюсту 1000/5 2. Перехід на нові форми документів: кому право, а кому обов’язок. 3. Доля «старих» форм кадрових документів: що залишається в кадровій і організаційній роботі, а що зникне 4. Чи можна змінювати […]
Блок 1: Блок 1: Бізнес аналіз: пошук драйверів зростання продажів та прибутку бізнесу за допомогою управління Прибутком товарних запасів Аналіз ПРОДУКТОВОГО ПОРТФЕЛЯ: за привабливістю та вкладом у прибуток – Аналіз Регіонів / Ринок збуту /Каналів продажів. – Стратегічні регіони / країни / канали збуту ; – Як підвищити прибуток у короткостроковому та довгостроковому періоді? – […]