Замовити дзвінок

Залиште заявку, наш менеджер зв'яжеться з вами найближчим часом.

ЗАРПЛАТА І КАДРИ 2020: Кадрові документи, Електронні трудові книжки, Карантинна зарплата, Новації КЗПП

Доповідачі:

Лістрова Світлана
Реєстрація

Програма семінару:

Поточний рік підготував чимало нововведень для бухгалтера і кадровика. З’ясуймо, на семінарі, які документи перевіяє інспектор праці і що там шукає.

Познайомимося з електронною трудовою книжкою у складі Реєстру застрахованих осіб, залишилося лише її наповнити інформацією. Помилки в трудових книжках доведеться виправити на вимогу ПФУ. Кому це робити: працівнику чи роботодавцю, у які строки? А як їх  виправити в звітності з ЄСВ.

Чекають нас і зміни до звітності з ЄСВ: таблицю 5 доповнять додатковими реквізитами, внутрішніх сумісників відображатимемо інакше, переведення – одним рядком, для зарплати практикантів введуть нову категорію ЗО і не тільки…

Депутати уже в вересні планують повернутися до  проекту «Закону про працю», що має змінити багато чого: ввести письмові і електронні трудові договори, 7 видів договорів, ввести короткострокові і договори без фіксованого часу, змінити режими робочого часу та відпочинку, розміри мінімальних гарантій, види відпусток і розрахунок  стажу для їх надання, скасувати індексацію й надати право роботодавцю звільняти працівників в односторонньому порядку з власної ініціативи.

Тож на семінарі проаналізуймо чинні і очікувані  зміни в трудовому законодавстві

  • Локальні та організаційні документи на підприємстві: що перевіряє інспектор праці

    • Колективний договір: чи є обов’язковим і як внести зміни
    • Положення про систему оплати праці– основа для штатного розпису
    • Штатний розпис: складаємо за правилами, дотримуємося Класифікатора професій
    • Які форму використовувати для штатного розпису, чи вказувати надбавки і доплати. Підвищення окладів у штатному розписі – дотримуємося ст. 96 і 97 КЗпП!
    • Правила внутрішнього трудового розпорядку – як інструмент для роботи
    • Положення про відрядження на підприємстві: що важливо прописати
    • Положення про табельний облік: усуваємо проблемні питання
    • Графік відпусток: особливості складання, внесення змін, повідомлення
    • Посадові (робочі) інструкції працівників: оформлення, зміни, ознайомлення
  • Кадрові і інші документи: як скласти й заповнити, щоб не оштрафували

    • Які облікові форми потрібні на підприємстві: керуємося правилами діловодства
    • Як розподілити накази за строками зберігання: не може бути один наказ на щорічну основну та щорічну додаткову зарплату!
    • Оформлюємо правильно накази з кадрових питань!
    • Графіки роботи і графіки змінності ≠ табелю обліку робочого часу.
    • Облік робочого часу: табель обліку робочого часу, облік надурочної роботи, облік роботи у шкідливих, важких і особливих умовах
    • Особова картка працівника № П-2: аналізуємо і заповнюємо
    • Особова справа працівника: що входить до неї, особовий листок, доповнення. Зайві документи в особовій справі створюють проблеми
    • Які форми журналів і облікові форми потрібно відкрити з початку року, які ─ продовжувати
    • Судова практика: які штрафи застосовуються  відсутність кадрових документів і  помилки в їх оформленні
  • Електронна трудова книжка на старті: як підготуватися

    • Очікуємо змін до КЗпП ─ паперову трудову книжку вилучать?!
    • Порядок надання відомостей про трудову діяльність: а чи  є законні підстави?
    • Що роботодавцю робити з паперовими трудовими книжками? Інструкцію № 58 ніхто не скасував!
    • Які відомості про трудову діяльність вноситимуть до Реєстру застрахованих осіб
    • Хто й як має надавати відомості через портал ПФУ
    • ПФУ перевірятиме скани трудових книжок і повідомлятиме про відсутність записів або внесені неточні і неправильні записи.
    • Помилка в трудовій, нечіткі записи, кілька трудових: що робити
    • Виправляємо найпоширеніші помилки у трудових книжках: неправильна дата прийняття чи звільнення, переведення сумісника на основне місце роботи
    • Найпоширеніші випадки, що призводять до викривлення даних про трудову діяльність: внутрішні сумісники у таблиці 6 одним рядком, заповнення реквізиту 17 при переведенні на іншу роботу, переведення сумісника на основне місце роботи.
    • Вносимо правильно записи в трудову книжку про прийняття на роботу, переведення, присвоєння категорії чи тарифного розряду. Які помилки призведуть до недостовірних даних у трудовій книжці?
    • Виправляємо помилки у трудовій книжці: в даті, № запису, посаді, реквізитах наказу Готуємося до переходу на електронні трудові книжки в перспективі.
    • Посада не відповідає Класифікатору професій: 4 варіанти виправлення
    • Неправильне відображення у таблиці 5 Форми № Д4 ─ недостовірні відомості в електронній трудовій книжці .   Виправляємо реквізит у таблиці 5 протягом 2020 = виправляємо в електронній трудовій книжці.
  • Весняні новації КЗпП і посткарантинна зарплата

    • Чи треба дотримуватися ПВТР працівникам підприємства з 02.04.2020?
    • Гнучкий режим робочого часу узаконений в КЗпП: визначення та особливості встановлення: як правильно прописати, поради Держпраці
    • Дистанційна (надомна) робота – нова норма, але «старі» правила: скільки й як можна працювати, за якими професіями, як вести облік робочого часу?
    • Закінчився карантин – працівник хоче працювати дистанційно: як оформити? Що врахувати в договорі про дистанційну роботу?
    • У відрядженні ― режим роботи підприємства, до якого відряджений працівник.
    • Зменшення зарплати під час карантину та після: чи законно? Як правильно оформити?
    • Найпоширеніші помилки під час карантину: відпустка без заяви і термінів, примус до звільнення, дистанційна робота за ініціативою роботодавця
    • Що контролю Фонд соцстраху під час перевірки правильності нарахування лікарняних: навмисне не придумаєш!
  • Зарплата-2020: мінімальний оклад, доплата до МЗП, індексація, відпустки

    • Мінімальний оклад у штатному розписі ≠ мінімальній зарплаті
    • Доплата до мінзарплати при почасовій і відрядній оплаті праці, різних режимах роботи
    • Робота у вихідний і святковий день: підвищена оплата чи надання іншого дня відпочинку. Оплата відрядження у вихідні, святкові дні: підвищена оплата + інший день відпочинку?
    • Неповний робочий час: як оформити та оплатити: індивідуальний графік роботи + поради Держпраці
    • Суміщення ≠ сумісництво: не переплутайте, а то оштрафують!
    • Індексація зарплати і аліментів у фіксованій сумі: важливі нюанси
    • Тонкощі розрахунку відпускних із урахуванням карантинного періоду
    • Як проводити коригування відпускних при підвищенні окладу.
    • Перехідні відпускні у формі № 1ДФ та Формі № Д4
    • Податкові «зарплатні» новації для підприємств і ФОП

Очікувані зміни трудового законодавства, об’єднання звітності, єдиний рахунок, електронні листки непрацездатності

Відповіді на запитання

 

Вартість семінару:

  • 1950 грн. (без ПДВ).
  • Знижки за 2-х учасників - 5%
  • Знижки за 3-х учасників та більше - 10%
  • Знижки постійним клієнтам.
  • Знижка при реєстрації через сайт: 3%

У вартість входить:

  • відповіді на запитаняя (в т.ч. індивідуальні та надіслані заздалегідь)
  • ексклюзивні аналітичні матеріали
  • обід в ресторані
  • кава-брейки
  • набір ділових аксесуарів
  • сертифікат
  • Кожен учасник отримає бухгалтерський комплект документів
  • Правил внутрішнього трудового розпорядку
  • Наказів про прийняття на роботу на неповний робочий час, з гнучким режимом роботи
  • Зразок письмового трудового договору про дистанційну роботу
  • Зразки документів для виправлення неправильних назв посад і записів до трудових книжок

Місце проведення:

м.Київ (ст.м. «Майдан Незалежності») Готель "Козацький" Конференц-зал

Час проведення:

09.00 - 09.30 реєстрація
09.30 - 17.00 лекція семінару та його закінченя

Нехай всі ваші проекти будуть успішними!

Тeл. (044) 587-63-00 Моб. (097) 549-18-83
Реєстрація

Реєстрація

Найближчі заходи:

Реєстрація на семінари