МІНІМІЗАЦІЯ РИЗИКІВ ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА СУБ’ЄКТАМИ ДЕКЛАРУВАННЯ В УМОВАХ 2021 р., УДОСКОНАЛЕННЯ АНТИКОРУПЦІЙНИХ ПРОГРАМ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЇХ ДІЄВОСТІ.

Актуальні питання декларування в світлі законодавчих змін 2020 р.

•  Види декларацій.
• Особливості подачі декларацій за їх видами та строками.
• Аналіз Роз’яснень НАЗК. Внесення змін до поданих декларацій.
• Поняття періоду декларування за видами декларацій.
• Структура оновленої форми декларації.
• Перевірка декларацій: ризики, черговість, порядок комунікації з НАЗК, строки та результати.
• Порушення вимог фінансового контролю.
• Типові помилки та зауваження до декларацій.

Новели законодавства.

• Чого очікувати після прийняття Рішення КСУ від 27 жовтня 2020 року.
• Аналіз основні положення Рішення КСУ від 27 жовтня 2020 року; НАЗК без повноважень, як бути декларантам?
• Зміни щодо адміністративної та кримінальної відповідальності за правопорушення, пов’язані з корупцією, та корупційні правопорушення.
• Зміни у регулюванні конфлікту інтересів та заходи зовнішнього і самостійного врегулювання конфлікту інтересів.
• Очікувані наслідки прийнятого Рішення КСУ.

            Корупційні ризики підприємств.   

• Ідентифікація корупційних ризиків.
• Адміністративні заходи щодо виявлення корупційних ризиків.
• Практичні питання щодо впровадження та виконання антикорупційної програми підприємства.
• Типові помилки та зауваження.
• Виявлення корупційних зловживань на підприємстві: алгоритм дій.
• Документування корупційних ризиків.
• Реєстр ризиків.
• Аналіз ризиків.
• Оцінка ризиків.
• Карта ризиків.
• Розробка механізмів управління, контролю та мінімізації ризиків.
• Прийняття рішень про застосування найбільш доцільних підходів до запобігання та мінімізації корупційних ризиків.

 Антикорупційні аспекти роботи з працівниками сфери охорони здоров’я.

• Категоризація працівників сфери охорони здоров’я з огляду на повноваження, функціональні обов’язки та межі їх відповідальності.
• Розгляд основних видів співпраці з працівниками сфери охорони здоров’я.
• Правовий аналіз обмежень у співпраці з працівниками сфери охорони здоров’я.
• Рекомендації щодо базових алгоритмів оформлення співпраці с працівниками сфери охорони здоров’я. Що не можуть робити ПОЗ як «корупціонери»?
• Відповідальність підприємства за результатами співпраці з працівниками сфери охорони здоров’я.
• Рекомендації щодо документального оформлення співпраці з працівниками сфери охорони здоров’я.