Замовити дзвінок

Залиште заявку, наш менеджер зв'яжеться з вами найближчим часом.

  • Головна
  • Семінари для Бухгалтера
  • Держпраці: зміни, перевірки, штрафи. Перенесення робочих днів. «робочий час у 2019р.: Види, перенесення днів і дії кадровика, графіки і табель. Кадрові документи роботодавця: облік в особових справах. Договори цпх як «не скриті» трудові відносини. Практика контролю і перевірок держпраці: чим натискає служба в 2019 році. Захисні дії роботодавців і фопів. Види і практика застосування відповідальності.

Держпраці: зміни, перевірки, штрафи. Перенесення робочих днів. «робочий час у 2019р.: Види, перенесення днів і дії кадровика, графіки і табель. Кадрові документи роботодавця: облік в особових справах. Договори цпх як «не скриті» трудові відносини. Практика контролю і перевірок держпраці: чим натискає служба в 2019 році. Захисні дії роботодавців і фопів. Види і практика застосування відповідальності.

Доповідачі:

Мойсеенко Тетяна податковий консультант, фахівець з трудового права
Мойсеенко Тетяна
Реєстрація

Програма семінару:

Розділ 1. Робочий час у 2019р.: види, перенесення днів і дії кадровика, графіки і табель.

1. Робочий час і його планування та оформлення:

• Нормований, скорочений графіки роботи, неповний робочий час: різновиди, документальне оформлення, типові помилки роботодавця
• Робота змінами: планові графіки, тривалості годин змін, типові масові помилки роботодавців. Підсумований облік робочого часу
• Перенесення робочих днів в 2019 році: дії кадровика. Документальне оформлення. А якщо працівник хворів або був у відпустці у дні перенесення та дні відпрацювань?
• Табель обліку робочого часу: заповнення, скорочення днів і годин. Випадки оформлення та подання: коригуючий (уточнюючий), для авансу зарплати, за звітний місяць.

Розділ 2. Кадрові документи роботодавця: облік в особових справах. Трудові відносини і ЦПХ «не скриті» трудові відносини.

2. Договори ЦПХ з фізичними особами: оформлюємо «не скриті» трудові відносини. Чотири правила документального оформлення.

3. Ведення кадрового обліку документів:

• Види наказів, їх оформлення: типові та довільної форми. Реєстрація наказів.
• Особові справи: з яких документів складаються.
• Особова карточка П-2: заповнення, типові помилки, практика перевірок.
Розділ 3. Практика контролю і перевірок Держпраці: чим натискає служба в 2019 році. Захисні дії роботодавців і ФОПів. Види і практика застосування відповідальності.

4. Служба з праці: знайомство «по-ближче». Нормативна база, якою керується служба. Схематична структура служби: варто знати хто є хто!
5. Обмін інформацією Служби з праці з Центром зайнятості (НОВЕ!), з Пенсійним фондом, з Фіскальною службою: впевнені кроки натиску на роботодавців і ФОПів, пошук «порушників» на підставі обміну даними. Нові кроки натиску на роботодавців у 2019 році.
6. Перелік необхідних кадрових і локальних документів, які перевіряє Держпраці у роботодавців і у ФОПів з працівниками: ТОП-20 документів.
7. Ні жодної перевірки без контролю цих питань:

• Організація роботи з кадровою документацією роботодавця. Локальні документи роботодавця – перші кроки перевірок.
• Оформлення працівника на роботу: де знаходять помилки? Скільки вони коштують роботодавцям?
• Трудові книжки роботодавця (підприємства, ФОПи): як з ними праціювати, зберігати, віддавати.
• Робочий час, час відпочинку: гарантуємо, а не «підлаштовуємося»! Облік робочого часу, який (не) відповідає дійсності. Графіки змінності: поширені помилки роботодавців і ФОПів. Графіки відпусток.
• Скриті трудові відносини. Випадки застосування ЦПХ із ризиками і без них. Практика 2018 року: і на підприємстві, і у ФОПів. Договір ЦПХ без скритих трудових відносин можливий!
• Додержання мінімальних гарантій для оплати праці. Як це? Міжкваліфікаційні співвідношення – не право, а обов’язок роботодавців. Рекомендації для правильної побудови співвідношень.

8. Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю:

• адміністративні штрафи: кому, скільки, за що і за який період?
• фінансові штрафи: кому, за що, скільки за кожного працівника, скільки в цілому на роботодавця, за який період? Все залежить від розміру діючої мінімальної зарплати.
• кримінальні штрафи і «розборки»: чи є фінал у справах?

9. Відповіді за запитання

 

Вартість семінару:

  • 1650 грн. (без ПДВ).
  • Знижки за 2-х учасників - 5%
  • Знижки за 3-х учасників та більше - 10%
  • Знижки постійним клієнтам.
  • Знижка при реєстрації через сайт: 3%

У вартість входить:

  • відповіді на запитаняя (в т.ч. індивідуальні та надіслані заздалегідь)
  • ексклюзивні аналітичні матеріали
  • обід в ресторані
  • кава-брейки
  • набір ділових аксесуарів
  • сертифікат
  • Кожен учасник отримає бухгалтерський комплект документів

Місце проведення:

м.Київ (ст.м. «Майдан Незалежності») Готель "Козацький" Конференц-зал

Час проведення:

09.00 - 09.30 реєстрація
09.30 - 17.00 лекція семінару та його закінченя

Нехай всі ваші проекти будуть успішними!

Тeл. (044) 587-63-00 Моб. (097) 549-18-83
Реєстрація

Заявка на семінар

Найближчі семінари:

Реєстрація на семінари