Тел: (044) 587-63-54, Факс: (044) 501-68-57. Информ-Консалтинг - семинары для юристов бухгалтеров кадровиков курсы таможенных декларантов

ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. ОСЕННИЕ МОТИВЫ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ


Категория: Ближайшие тематические семинары

Описание и программа семинара:

ТРУД  И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. ОСЕННИЕ МОТИВЫ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ

 

Семинар 27 октября2017 г. Киев

Тeл.: (044) 587-63-00,

моб. (097) 549-18-83

 

ДОКЛАДЧИК:


Величко Виктория Валерьевна – Независимый практикующий консультант по экономическим вопросам, специалист по вопросам финансового и налогового планирования, автор значительного количества печатных работ, канд. экон. наук, директор ООО «ВЕЛНИ», имеет более 12000 часов публичных выступлений.
 
 

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:


1. Пенсионная реформа

  • пенсионный возраст;
  • изменение определения страхового стажа;
  • новая формула расчета пенсии;
  • определение коэффициента для расчета пенсии;
  • особые пенсии: список № 1, № 2;
  • новые правила подачи персонификации о денежном обеспечении;
  • солидарная и накопительная системы пенсионного страхования;
  • - прочие изменения на дату семинара.

2. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум:

  • размеры;
  • сферы применения;
  • почасовая минимальная заработная плата;

3. Минимальный должностной оклад

4. Выплаты, которые не входят в состав минимальной заработной платы.

5. Минимальные социальные гарантии.

6. Доплаты до минимальной заработной платы.

7. Индексация: корректное начисление и типичные ошибки.

8. Ошибки и штрафы при несоблюдении минимальной социальной гарантии.

9. Неполный рабочий день и совместительство - правила применения минимальных социальных гарантий.

10. Применение повышающего коэффициента при начислении отпускных.

11. Документальное оформление организации оплаты труда на предприятии.

12. Договор ГПХ или скрытые трудовые отношения:

  • стандартизированный гражданско-правовой договор;
  • основные критерии;
  • формирование на основе ГПД страхового стажа;
  • порядок составления ГПД  - как доказать его правомерность;
  • сокрытие трудовых договоров (отсутствие легальных договоров), срочных (сезонных) договоров – последствия и как их избежать;
  • оформление трудовых договоров с ошибками – как избежать (процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров);
  • риски предприятия.

13. Коллективный договор

  • основные изменения;
  • необязательность заключения;
  • документальное оформление трудовых и социальных гарантий работников на предприятии.

14. НДФЛ - актуальные изменения

  • облагаемые и необлагаемые доходы;
  • новые критерии применения и размеры НСЛ;
  • применение натурального коэфициента для начисления НДФЛ и ВС;
  • медицинское обслуживание, обучение, повышение квалификации, переподготовка персонала, путевки;
  • командировочные расходы: новые "предельные" суточные, порядок их подтверждения, командировки за границу;
  • дивидендная политика;
  • особые правила для ФЛП на общей системе налогообложения;
  • отдельные признаки доходов, которые вызывают ошибки в заполнении 1 ДФ

15. ЕСВ

  • порядок уплаты;
  • новый ПЕРЕЧЕНЬ плательщиков ЕСВ;
  • НОВЫЕ предельные размеры;
  • новые-старые льготы;
  • особые правила доплаты ЕСВ до минимального размера;
  • особые правила для ФЛП на едином налоге и на общей системе налогообложения;
  • изменения в начеслении и уплате ЕСВ для отдельных плательщиков.

16. Оптимизация фонда оплаты труда, начислений и отчислений

  • оптимальное оформление трудовых отношений;
  • формирование штатного расписания (размеры ЗП, сокращение численности персонала, перераспределение обязанностей);
  • планирование фонда оплаты труда, применение минимальных социальных гарантий;
  • экономия на социальном обеспечении работников;
  • использование режима неполного рабочего времени;
  • использование аутсорсинга и аутстаффинга

17. Новации проверок инспекции труда

17.1. Основание для проведения инспекционного посещения – кто имеет право осуществлять, какие документы должны быть предоставлены как основания для проведения, регистрация  начала инспекционного посещения

17.2. Права инспектора и права объекта посещения.

17.3. Документы, которые имеет право проверить инспектор

17.4.Процедура выявления скрытых трудовых отношений

17.5. Самые распространенные  нарушения в ходе инспекционных посещений: что можно исправить в ходе проверки?

17.6. Оформление результатов инспекционных посещений:

  • порядок оформления документов по результатам инспекционного посещения
  • как фиксируются  доказательства нарушений
  • применения санкций к объекту посещения за нарушение законодательства о труде и социальном страховании – сроки и процедура.

17.7. Ответственность налогоплательщика и его должностных лиц за нарушения законодательства: административная и уголовная ответственность должностных лиц налогоплательщика 

17.8. Обжалование действий и решений Государственной службы по труду

18. Проверки по вопросам организации труда и его оплаты. Практика проверок 2016 и 2017:

  • финансовая и административная ответственность;
  • сроки давности;
  • план проверок на 2017 год;
  • новые штрафные санкции (возможно ли уменьшить их размер?)

PEГЛАМЕHТ:


  • Pегистрация c 09:00 пo 09:30
  • Hачaло в 09:30
  • Oкончание в 17:30
  • В CТOИМOСТЬ ВХОДИТ:

    2400 грн. (без ПДВ):. Можлива оплата з ПДВ.
     
    Знижки за 2-х учасників - 7%; за 3-х та більше - 10%!
    Знижки постійним клієнтам. Знижка при реєстрації з сайту: 5%
     
    oбучeние, конcультaции квaлифицирoванных специaлистов, отвeты нa интepeсующие Вaс вoпpoсы, пoдбopки нoрмaтивных дoкумeнтов к ceминaру c нoвeйшeй инфopмaцией, возмoжнoсть oбщения c коллeгaми-бухгалтерами, пеpерыв: обeд в pecторане, кофе-бpейки.
  • Kaждый учacтник пoлучaeт буxгaлтеpский кoмплeкт дoкумeнтов.

 

                 Peгистрация пo тeл.: (044) 587-63-00
 

 

Rambler's Top100
Rambler's Top100 џндекс.Њетрика
Информ Консалтинг, ООО