Тел: (044) 587-63-54, Факс: (044) 501-68-57. Информ-Консалтинг - семинары для юристов бухгалтеров кадровиков курсы таможенных декларантов

КАДРОВЫЙ И ВОИНСКИЙ УЧЕТ ОТ «А» ДО «Я». ЧТО И КАК ПРОВЕРЯЮТ ОРГАНЫ ГОСТРУДА И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ


Категория: Все семинары

Описание и программа семинара:

КАДРОВЫЙ И ВОИНСКИЙ УЧЕТ

ОТ «А» ДО «Я».

ЧТО И КАК ПРОВЕРЯЮТ ОРГАНЫ ГОСТРУДА И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

Семинар 31 октября2017 г. Киeв

Современный конференц-зал  в центре города

Тeл.: (044) 587-63-00,

моб. (097) 549-18-83

ДОКЛАДЧИК:


Тимур Алиев - редактор газеты «Бухгалтерия», консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт по трудовому праву и оплате труда, специалист по управленческому учету и бюджетированию, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике.


 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:


Кадровая работа: общие правила

  • На кого возложить работу с кадрами на предприятии. Кто может выполнять работу кадровика.
  • Работа с персональными данными: что следует знать кадровику.
  • Конфиденциальная информация работодателя: способы защиты
  • Контроль названия должностей: для чего это нужно.
  • Увольнение кадровика: алгоритм приема-передачи дел.

Кадровая документация: особенности составления и хранения

  • Номенклатура дел кадрового подразделения: отличительная специфика.
  • Составление кадровой документации: общие требования.
  • Хранение кадровых документов: общие правила, организация хранения, выдача документов во временное пользование.
  • Штатное расписание: от составления до изменения.
  • Должностная инструкция — обязательный документ кадрового документооборота.
  • Правила внутреннего трудового распорядка — на страже трудовой дисциплины.
  • Заявление, автобиография, служебная записка: как составить работнику.
  • Личные дела работников: оформление и хранение.
  • Трудовая книжка: алгоритм заполнения.
  • Табель учета использования рабочего времени — основа для начисления выплат работникам.
  • Копии (дубликаты) кадровых документов: изготовление и удостоверение.
  • Передача кадровых документов в архив: как соблюсти сроки и процедуру.

Оформление трудовых отношений

  • Требования к кандидатам на вакантную должность. Отказ в приеме на работу.
  • Прием на работу: алгоритм оформления.
  • Уведомление о приеме на работу — головоломка для работодателя.
  • Контракт: заключать, но не со всеми. Форма контракта.
  • Испытание при приеме на работу: как оформить и проконтролировать.
  • Совместитель: принимаем на работу.
  • Квота «нетрудоспособных»: мотивация соблюдения.
  • Прием на работу несовершеннолетних.
  • «Женский» труд. Как оформить работу женщин во время декретного отпуска или ухода за ребенком.
  • Особенности трудоустройства иностранцев.
  • «Отпускные» мотивы кадрового документооборота.
  • Служебная командировка: обязательная и необязательная документация.
  • Перевод и перемещение: отличия и особенности оформления.
  • Увольнение: особенности оформления.
  • Особенности оформления трудовых отношений с директором предприятия.

Воинский учет и военная служба работников

  • Воинский учет граждан Украины и воинский учет работников.
  • Лица, подлежащие воинскому учету.
  • Ответственный за воинский учет: назначить и уведомить.
  • Документы по организации воинского учета.
  • Виды работ по воинскому учету.
  • Документы по ведению воинского учета.
  • Воинский учет в типовой форме № П-2: новые акценты при заполнении.
  • Проверка документов у лиц, поступающих на работу.
  • Сверки с военкоматами: строго по плану.
  • Военкомат направил распоряжение о вызове работников: алгоритм действий работодателя.
  • Кто уполномочен проверять воинский учет на предприятии.
  • Ответственность за неведение воинского учета: с какой стороны посмотреть.
  • Изменения в ст.119 КЗоТ: уточнение гарантий для работников на военной службе.
  • Работник на военной службе: действия кадровика от призыва до увольнения со службы.
  • Несохраненение «военных» гарантий: ответственность работодателя.

Незваные гости: кто может осуществлять «трудовые» проверки

  • Два в одном: полномочия и компетенция Государственной службы Украины по вопросам труда.
  • Органы исполнительной власти — новые «трудовые» проверяющие.
  • «Хаотичный» порядок: нормативные документы, регламентирующие контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде.

Госконтроль и контроль за соблюдением законодательства о труде: новации от Кабмина

  • Контрольно-надзорные «фантазии» правительства и Закон № 877 — единство и борьба противоположностей.
  • Государственный надзор и контроль — уже не близнецы-братья?
  • Общие вопросы госконтроля: кто такой инспектор труда и чем он руководствуется.
  • Проведение инспекционных посещений и организация выездных инспекций.
  • Составление акта, предписания и принятие решений по результатам инспекционного посещения, невыездного инспектирования.
  • Обеспечение объекта посещения и его работников информацией и консультациями по наиболее эффективным способам соблюдения законодательства о труде.
  • Госнадзор за соблюдением законодательства о труде.

Результат проверки: в зоне риска и работодатели, и должностные лица

  • Финансовая и административная ответственность за трудовые нарушения: общее и отличия.
  • Сроки давности трудовых нарушений. Разовые и длящиеся нарушения.
  • Размеры «трудовых» штрафов: привязка к «минималке» и не облагаемому налогом минимуму.
  • Порядок наложения «трудовых» штрафов на работодателей и должностных лиц: особенности и сроки уплаты.
  • Уголовная «трудовая» ответственность: когда она возможна, размер нарушений.

PEГЛАМЕHТ:


  • Pегистрация c 09:00 пo 09:30
  • Hачaло в 09:30
  • Oкончание в 17:30

В CТOИМOСТЬ ВХОДИТ:


  • oбучeние, конcультaции квaлифицирoванных специaлистов, отвeты нa интepeсующие Вaс вoпpoсы, пoдбopки нoрмaтивных дoкумeнтов к ceминaру c нoвeйшeй инфopмaцией, возмoжнoсть oбщения c коллeгaми-бухгалтерами, пеpерыв: обeд в pecторане, кофе-бpейки.
  • Kaждый учacтник пoлучaeт буxгaлтеpский кoмплeкт дoкумeнтов.
                 Peгистрация пo тeл.: (044) 587-63-00
 

 

Rambler's Top100
Rambler's Top100 џндекс.Њетрика
Информ Консалтинг, ООО